「はたらく人ファーストアワード 2025」Silver を受賞いたしました

写真提供：はたらく人ファーストアワード 2025

この度当社は、ミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦）と株式会社朝日新聞社（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：角田 克）が開催する「はたらく人ファーストアワード2025」（主催：ミイダス・朝日新聞社）において、Silverを受賞しました。

本アワードは、従業員を大切にしている企業を称え、その取り組みを発信することで、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進することを目的として開催されました。3回目の開催となる今年は、昨年の応募企業数1,727社を上回る歴代最多の2,777社の応募があり、受賞企業はGold3社、Silver7社、Bronze12社、White33社、都道府県特別賞47社の計102社となりました。

本受賞に伴い、2026年3月4日（水）に執り行われた授賞式にて、当社代表取締役が表彰を受けました。

審査員からの評価

従業員アンケートを起点に、自社における「はたらきがい」を定義し、従業員が重視している項目を特定して重点的に改善を進める手法を高く評価しました。

特に「声を聞いてから実行するまで」のスピード感が凄まじく、最新機材の導入や安全靴への補助、社用車をレンタカーのように使用できる制度などを「その月内」に実行する姿勢は、従業員への本気度が伝わります。

また、資格取得に関して単なる資金援助・手当だけでなく、「勉強法のマトリクス化」や「ノウハウ共有」まで行うことで、ある試験では資格合格率を業界平均の倍（80%超）に引き上げている点も秀逸です。書類削減をゲーム化して楽しむなど、厳しくなりがちな業務改善をポジティブな文化に変えている点も面白いところです。

「従業員の声を聞いて即行動する」ことが、信頼と成長を生む最短ルートであることを証明する、多くの企業に参考となる取り組みです。

はたらく人ファーストアワードについて

「はたらく人ファーストアワード」とは、ミイダス株式会社と株式会社朝日新聞社が共催する、【「はたらく人」一人ひとりを「ファースト」に考えていきたい】思いをもった企業を称えるアワードです。本アワードを通して従業員を大切にしている企業の取り組みを発信していくことで、すべての企業において、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進していくことを目的に開催しています。

なお、これらの受賞企業は、「はたらく人の声の正確な収集」と「明確な課題の優先順位付け」を目指して設計された、ミイダスの開発したエンゲージメントサーベイ「はたらきがいサーベイ」の結果と、審査員9名の厳正なる審査によって選ばれました。

▼はたらく人ファーストアワード受賞結果はこちら
https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2025/ranking